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Senken siempre da máxima prioridad al respeto de los talentos, combinando estrechamente el desarrollo empresarial y el desarrollo del personal, llevando a cabo una política de empleo orientada al talento, rompiendo con el modo tradicional de gestión familiar, respetando plenamente la individualidad del personal, explotando el potencial del personal, para que el valor de la personal se refleje plenamente, formando un equipo Senken unido, progresista y enérgico.

El sano desarrollo de Senken es inseparable de dar importancia a la formación y mejora de la calidad del personal.
Cada año, Senken organizará capacitación profesional para alentar al personal a participar en una variedad de autoestudios, mejorando la calidad del personal y mejorando el nivel de gestión de la empresa.

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