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Senken sempre dá a máxima prioridade ao respeito pelos talentos, combinando estreitamente o desenvolvimento empresarial e o desenvolvimento do pessoal, executando uma política de emprego orientada para o talento, quebrando o modo tradicional de gestão familiar, respeitando plenamente a individualidade do pessoal, o potencial do pessoal mineiro, para que o valor do pessoal seja totalmente refletido, formando uma equipe Senken unida, progressista e enérgica.

O desenvolvimento saudável da Senken é inseparável da importância dada à formação e à melhoria da qualidade do pessoal.
Todos os anos, a Senken organizará formação profissional para incentivar os funcionários a participarem numa variedade de auto-estudos, melhorando a qualidade do pessoal e melhorando o nível de gestão da empresa.

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