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Na Senken, a prioridade máxima é sempre o respeito aos talentos, combinando estreitamente o desenvolvimento da empresa e o desenvolvimento dos funcionários. Adotamos uma política de contratação orientada para o talento, rompendo com o modelo tradicional de gestão familiar, respeitando plenamente a individualidade dos funcionários e explorando seu potencial. Dessa forma, o valor de cada funcionário é plenamente reconhecido, formando uma equipe Senken unida, progressista e dinâmica.

O desenvolvimento saudável da Senken é indissociável da importância atribuída à formação e ao aprimoramento da qualidade dos funcionários.
Todos os anos, a Senken organiza treinamentos profissionais para incentivar os funcionários a participarem de diversos cursos de autoestudo, aprimorando a qualidade da equipe e elevando o nível de gestão da empresa.

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