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A Senken sempre dá prioridade máxima ao respeito aos talentos, combinando desenvolvimento empresarial e desenvolvimento de pessoal, implementando uma política de emprego orientada para talentos, quebrando o modo tradicional de gestão familiar, respeitando totalmente a individualidade dos funcionários, explorando o potencial dos funcionários, para que o valor dos funcionários seja totalmente refletido, formando uma equipe Senken unida, progressiva e energética.

O desenvolvimento saudável da Senken é inseparável da importância dada ao treinamento e à melhoria da qualidade da equipe.
Todos os anos, a Senken organiza treinamentos profissionais para incentivar os funcionários a participar de uma variedade de autoestudo, melhorando a qualidade da equipe e melhorando o nível de gestão da empresa.

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