Компания Senken всегда отдает приоритет уважению талантов, тесно сочетая развитие предприятия и развитие персонала, реализуя политику занятости, ориентированную на таланты, разрушая традиционную модель семейного управления, в полной мере уважая индивидуальность сотрудников и потенциал горнодобывающих кадров, чтобы в полной мере отражалась ценность персонала, формируя сплоченную, прогрессивную, энергичную команду Senken.
