Senken həmişə istedadlara hörmət etməyə, müəssisənin inkişafı ilə kadr inkişafını yaxından birləşdirməyə, istedad yönümlü məşğulluq siyasətini həyata keçirməyə, ənənəvi ailə idarəçiliyi rejimini pozmağa, personalın fərdiliyinə, mədənçiliyin potensialına tam hörmətlə yanaşmağı hər zaman üstün tutur. kadrların tam əks olunması, vahid, mütərəqqi, enerjili bir Senken komandasının formalaşması.
