goşul_1

Senken, zehinlere hormat goýmak, kärhanany ösdürmek we işgärleri ösdürmek bilen ýakyndan utgaşyp, zehinlere gönükdirilen iş syýasatyny alyp barmak, adaty maşgala dolandyryş tertibini bozmak, işgärleriň aýratynlygyna, magdan işgärleriniň potensialyna doly hormat goýmak bilen, zehinlere hormat goýmagy ileri tutýar. işgärler doly şöhlelenmeli, bitewi, progressiw, gujurly Senken toparyny döredýärler.

Senkeniň sagdyn ösüşi işgärleriň taýýarlanylmagyna we hiliniň ýokarlanmagyna ähmiýet bermek bilen aýrylmaz baglanyşyklydyr.
Senken her ýyl işgärleri dürli özbaşdak öwrenmäge gatnaşmaga höweslendirmek, işgärleriň hilini ýokarlandyrmak we kompaniýanyň dolandyryş derejesini ýokarlandyrmak üçin hünär okuwyny gurar.

goşul_2