Սենկենը միշտ առաջնահերթություն է տալիս հարգել տաղանդները, սերտորեն համատեղելով ձեռնարկությունների զարգացումը և անձնակազմի զարգացումը, իրականացնել տաղանդների վրա հիմնված զբաղվածության քաղաքականություն, կոտրել ավանդական ընտանիքի կառավարման ռեժիմը, լիովին հարգել անձնակազմի անհատականությունը, հանքարդյունաբերության անձնակազմի ներուժը, որպեսզի անձնակազմը ամբողջությամբ արտացոլվելու՝ ձևավորելով միասնական, առաջադեմ, եռանդուն Senken թիմ:
