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Senken dà sempre la massima priorità al rispetto dei talenti, combinando strettamente lo sviluppo dell'impresa e lo sviluppo del personale, attuando una politica del lavoro orientata al talento, interrompendo la tradizionale modalità di gestione familiare, rispettando pienamente l'individualità del personale, il potenziale del personale minerario, in modo che il valore del personale di essere pienamente riflesso, formando un team Senken unito, progressista ed energico.

Il sano sviluppo di Senken è inseparabile dall'attribuire importanza alla formazione e al miglioramento della qualità del personale.
Ogni anno Senken organizzerà corsi di formazione professionale per incoraggiare il personale a partecipare a una serie di autodidatti, migliorando la qualità del personale e migliorando il livello di gestione dell'azienda.

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