Senken заўсёды надае галоўны прыярытэт павазе талентаў, цесна спалучаючы развіццё прадпрыемства і персаналу, праводзячы палітыку працаўладкавання, арыентаваную на таленты, парушаючы традыцыйны рэжым сямейнага кіравання, цалкам паважаючы індывідуальнасць персаналу, патэнцыял майнінг-персаналу, каб каштоўнасць супрацоўнікі павінны быць цалкам адлюстраваны, утвараючы адзіную, прагрэсіўную, энергічную каманду Senken.
