Senken acordă întotdeauna prioritate respectării talentelor, combinând îndeaproape dezvoltarea întreprinderii și dezvoltarea personalului, desfășurarea politicii de ocupare a forței de muncă orientate spre talent, ruperea modului tradițional de gestionare a familiei, respectând pe deplin individualitatea personalului, potențialul personalului minier, astfel încât valoarea personalul să fie reflectat pe deplin, formând o echipă Senken unită, progresivă și energică.
