Senken selalu memberikan prioritas utama untuk menghormati bakat, menggabungkan pengembangan perusahaan dan pengembangan staf secara dekat, melaksanakan kebijakan ketenagakerjaan yang berorientasi pada bakat, melanggar mode manajemen keluarga tradisional, sepenuhnya menghormati individualitas staf, potensi staf pertambangan, Sehingga nilai staf untuk sepenuhnya tercermin, membentuk tim Senken yang bersatu, progresif, energik.
