Mae Senken bob amser yn rhoi'r flaenoriaeth uchaf i barchu talentau, gan gyfuno datblygiad menter a datblygiad staff yn agos, cyflawni polisi cyflogaeth sy'n canolbwyntio ar dalent, torri modd rheoli teulu traddodiadol, gan barchu unigoliaeth y staff yn llawn, potensial staff mwyngloddio, Fel bod gwerth y staff i gael eu hadlewyrchu'n llawn, gan ffurfio tîm Senken unedig, blaengar ac egnïol.
