নেতৃত্ব

সেনকেন সর্বদা প্রতিভাকে সম্মান করতে সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার দেয়, এন্টারপ্রাইজ উন্নয়ন এবং কর্মীদের বিকাশ ঘনিষ্ঠভাবে একত্রিত করে, প্রতিভা-ভিত্তিক কর্মসংস্থান নীতি পরিচালনা করে, ঐতিহ্যগত পারিবারিক ব্যবস্থাপনা মোড ভেঙে দেয়, কর্মীদের ব্যক্তিত্বকে সম্পূর্ণভাবে সম্মান করে, খনির কর্মীদের সম্ভাবনাকে, যাতে মূল্যবোধের মূল্য বৃদ্ধি পায়। কর্মীদের সম্পূর্ণরূপে প্রতিফলিত হতে হবে, একটি ঐক্যবদ্ধ, প্রগতিশীল, উদ্যমী সেনকেন দল গঠন করবে।