სენკენი ყოველთვის ანიჭებს უმთავრეს პრიორიტეტს ნიჭის პატივისცემას, საწარმოს განვითარებასა და პერსონალის განვითარებას მჭიდროდ აერთიანებს, ნიჭიერზე ორიენტირებული დასაქმების პოლიტიკის განხორციელებას, ოჯახის ტრადიციული მართვის რეჟიმის დარღვევას, პერსონალის ინდივიდუალობის სრულ პატივისცემას, სამთო პერსონალის პოტენციალს. პერსონალი სრულად უნდა აისახოს, ჩამოაყალიბოს ერთიანი, პროგრესული, ენერგიული სენკენის გუნდი.
