Senken gëtt ëmmer Top Prioritéit fir Talenter ze respektéieren, d'Entreprise Entwécklung an d'Personalentwécklung enk ze kombinéieren, Talentorientéiert Beschäftegungspolitik auszeféieren, traditionell Famillmanagementmodus ze briechen, d'Individualitéit vum Personal voll ze respektéieren, d'Potenzial vum Miningpersonal, sou datt de Wäert vun der Personal fir voll ze reflektéieren, eng vereenegt, progressiv, energesch Senken Team ze bilden.
