Senken gjithmonë i jep prioritet të lartë respektimit të talenteve, duke kombinuar nga afër zhvillimin e ndërmarrjes dhe zhvillimin e stafit, zbatimin e politikës së punësimit të orientuar drejt talentit, thyerjen e mënyrës tradicionale të menaxhimit të familjes, respektimin e plotë të individualitetit të stafit, potencialin e stafit minerar, në mënyrë që vlera e stafi të reflektohet plotësisht, duke formuar një ekip të bashkuar, progresiv, energjik Senken.
