Senken vienmēr par galveno prioritāti piešķir talantu cienīšanu, cieši apvienojot uzņēmuma attīstību un personāla attīstību, īstenojot uz talantiem vērstu nodarbinātības politiku, laužot tradicionālo ģimenes pārvaldības režīmu, pilnībā ievērojot personāla individualitāti, ieguves personāla potenciālu, lai personāls pilnībā jāatspoguļo, veidojot vienotu, progresīvu, enerģisku Senken komandu.
