Senken tansah menehi prioritas ndhuwur kanggo ngormati talents, nggabungke pembangunan perusahaan lan pembangunan Staff rapet, nindakake kabijakan Employment talent-oriented, bejat saka mode Manajemen kulawarga tradisional, kanthi respecting individuality saka Staff, potensial Staff pertambangan, Supaya Nilai saka Staff bakal kebak dibayangke, mbentuk manunggal, maju, tim Senken energik.
