مفهوم توسعه کار
توسعه منابع انسانی حول شش ماژول مسئولیت های دپارتمان انجام می شود.دستورالعمل های خاص به شرح زیر است:- سیستم جذب استعداد سه بعدی یک شرکت را از طریق ترکیب کانال های متعدد و روش های متعدد ایجاد کنید.
- ترکیب نیازهای توسعه شرکت، سطح مدیریت، آموزش مهارت های فنی.
- ارزیابی اثربخشی و دقت لازم در بخش ها و پرسنل بر اساس مسئولیت های شغلی و اهداف کاری، تکمیل شده با پاداش.
- ایجاد نظام حقوق و برنامه تعدیل بر اساس توسعه مناطق، صنایع و بنگاه ها.
- ایجاد و پرورش یک جو فرهنگ سازمانی هماهنگ و ارزش های یکپارچه از طریق ترکیب با کار فرهنگی شرکت.
- از طریق اجرای موثر مدیریت منابع انسانی، از توسعه پایدار شرکت ها حمایت کنید.
برنامه ریزی شغلی کارکنان
کانال انتخاب داخلی هموار - استخدام رقابتی- در سال 2017، این شرکت برای اولین بار رقابتی را برای کادرهای مدیریتی در سطح متوسط راه اندازی کرد.این شرکت از طریق استخدام رقابتی، 67 کادر میانی و عالی را انتخاب کرد که شامل 2 وزیر متولد دهه 90، 8 وزیر متولد دهه 80، 10 نفر از کادر متوسط متولد دهه 90 و متولدین دهه 80 بود.25 کادر سطح متوسط.
مدیریت روابط کارکنان حقوق و رفاه
جزئیات مزایای موجود- پنج صندوق بیمه اجتماعی و مسکن، مرخصی استحقاقی
- وعده های غذایی کار، مجاز دمای بالا
- فعالیت های سالانه ساخت گروه، گردشگری، بازدید از خانواده و یارانه حمل و نقل
- اسکان کارکنان، اتاق های زن و شوهر، مزایای ویژه برای کارمندان زن
- مزایای تعطیلات: جشنواره بهار، جشنواره نیمه پاییز، کارگر، جشنواره قایق اژدها، تولد
مدیریت روابط کارکنان حقوق و رفاه
اقدامات تشویقی واضح و مؤثر را تعیین کنید- ارزیابی سطح فنی را به صورت داخلی انجام دهید
- سیاست پاداش پایان سال را اجرا کنید
- پاداش کمیسیون پروژه
- مشوق های مثبت برای ارزیابی و حقوق
- مشوق عدالت
یک فرهنگ شرکتی با ویژگی های بین ستاره ای ایجاد کنید
وقف میلیون ها خیریه برای راه اندازی یک صندوق خیریه عنوان بین ستاره ای- در سال 2008، StarCraft 1 میلیون یوان برای ایجاد صندوق نامگذاری StarCraft سرمایه گذاری کرد.
فرهنگ رنگارنگ شرکتی
شهامت قبول مسئولیت های اجتماعی – پذیرش اشتغال معلولان را داشته باشید.- این شرکت در حال حاضر 29 کارمند معلول دارد و آنها نام خوبی "کارمندان رفاه" در Interstellar دارند.آنها از یارانه های رفاهی مختلف ارائه شده توسط شرکت برخوردار می شوند.
فرهنگ رنگارنگ شرکتی
اهدای عشق- Interstellar هر سال تا یک میلیون یوان کمک می کند.
فرهنگ رنگارنگ شرکتی
تیم خدمات داوطلبانه- این شرکت دارای سازمان های غیرانتفاعی موجود مانند تیم خدمات داوطلبانه اعضای حزب، تیم خدمات داوطلبانه فعالان حزب و تیم داوطلب بین ستاره ای است.فعالانه در فعالیت های مختلف ایجاد Wenzhou و شرکت برای ترویج توسعه دو منطقه پیشگام سالم شرکت کنید.
استراتژی گروه را ارتقا دهید
نتایج عملکرد- از طریق مدیریت عملکرد، ارتقای توانمندی‌های موسسات و افراد، ارتقای بهینه‌سازی فرآیندهای مدیریتی و فرآیندهای تجاری و تضمین تحقق اهداف استراتژیک سازمان را فراهم کرده است.